[b体育APP下载]517保险,三者险50万与100万差别
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- 2023-10-15 11:55:00
1、三者险50万与100万差别
区别就是交保险的时候费用相差500-700元左右。
50万的三责险价格在1507-1995元之间，100万的价格在1963-2599元之间，那么二者之间保费的差距是456-604元之间。车辆一般可分为6座以下普通家庭汽车、6-10座家庭自用车、10座以上家庭自用车、6座以下企业车辆、6-10座非营运客车、10座-20座非营运客车。
（1）6座以下普通家庭汽车买50万的三责险要1721元，买100万的三责险要2242元，两者相差521元；
（2）6-10座家庭自用车和10座以上家庭自用车买50万的三责险要1507元，买100万的三责险要1963元，它们相差456元；6座以下企业车辆买50万的三责险要1734元，买100万的三责险要2258元，相差524元；
（3）6-10座非营运客车买50万的三责险要1711元，买100万的三责险2228元，相差517元；10座-20座非营运客车买50万的三责险要1995元，买100万的三责险要2599元，相差604元。
三者险的保险责任
在保险期间内，被保险人或其允许的合法驾驶人在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡和财产的直接损毁，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，
保险人对于超过机动车交通事故责任强制保险（以下简称交强险）各分项赔偿限额以上的部分，按照本保险合同的规定负责赔偿。
三者险的责任免除
下列原因导致的意外事故，保险人不负责赔偿：
（一）地震及其次生灾害；
（二）战争、军事冲突、恐怖活动、暴乱、扣押、罚没、查封、政府征用；
（三）核反应、核污染、核辐射；
（四）受害人与被保险人或驾驶人恶意串通；
（五）被保险人、驾驶人或受害人故意导致事故发生的。
发生意外事故时，保险车辆有以下情形之一的，保险人不负赔偿责任：
（一）除非另有约定，发生保险事故时无公安机关交通管理部门核发的合法有效的行驶证、号牌，或临时号牌或临时移动证；
（二）未在规定检验期限内进行机动车安全技术检验或检验未通过；
（三）保险车辆在竞赛、检测、修理、养护，被扣押、征用、没收，全车被盗窃、抢劫、抢夺期间；
（四）牵引其他未投保交强险的车辆或被该类车辆牵引；
（五）保险车辆转让他人，被保险人、受让人未履行本保险合同第二部分“通用条款”第十五条规定的通知义务的，因转让导致保险车辆危险程度显著增加而发生保险事故。
来源：百度百科--商业三责险
车险三者险50万与100万保费差距470元左右。
轿车第三者责任险：
1.10万保额基础保费：主险962元，不计免赔144.3元
2.20万保额基础保费：主险1191元，不计免赔178.64元
3.30万保额基础保费：主险1346元，不计免赔201.9元
4.50万保额基础保费：主险1615元，不计免赔242.25元
5.100万保额基础保费：主险2103元，不计免赔315.44元
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2、上海社保个人517元20年退休能拿多少钱每月
退休后每月养老金在1450元到4880元之间
如果是按照60%基数缴费20年，60岁退休，个人账户养老金可以领取8.29%的退休上年度社平工资；而如果我们按照300%基数缴费20年，可以领取41.4%的退休上年度社会平均工资。个人账户养老金，是完全按照缴费基数的比例来计发的。养老金合计是24.29%到81.4%的退休上年度社会平均工资。如果社平工资在6000元左右的话，退休后每月养老金在1450元到4880元之间。多数情况养老金会比这一标准低一些，因为过去的记账利率普遍比较低。总体来看，缴费养老保险20年，有可能领取养老金在2000元以上，但是一般需要100%以上的养老保险基数缴费了。
3、我今年36养老保险每个月交517交15年退休每个月有多少号拿?
计发办法改革后养老金如何计算？劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
关于“新人” 标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。 计算方式：缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
关于“中人” 标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施前参加工作、2006年1月1日后退休的参保人员属于“中人”。 计算方式：由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高。
关于“老人” 标准：2006年1月1日前已经离退休的参保人员。 计算方式：他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。
我不知道您的 具体情况 假设您是新人
做个假设的算法告诉你 交的多 拿的多 以个体交纳为例
假设去年您当地月缴费基数为 1000 元 您个人缴费 应该缴纳 200元每月 也就是 2400元每年
这些钱有 960元进入您的 个人帐户
假设每年全部交纳这些（实际不可能,基数每年会上调）再假设您交纳 20后到了退休年龄
那么您的个人帐户里 有 960乘20 19200元 那么您的个人帐户养老金是 19200/139=138元每月
而上年基数为 1000每月 那您的 基础养老金为 1000*20%=200元
您月养老金为 200+138=338元
看这是不是很少啊
其实上面全部是用1000月每月的基数算的
现在一般地区都2000到3000每月的基数了 而且20年后大概到几万元每月了
所以就是大个比方 告诉您算法 而且就是交的多拿的多 交的长拿的多
希望能够帮助到您
4、北京社保平均工资
下面是小编为大家整理的北京社保基数及平均工资,本文共6篇,以供大家参考借鉴!
篇1:北京社保基数及平均工资
6月11日,北京市人社局和市统计局发布了“关于公布北京市职工平均工资的通知”,透露度全市职工平均工资为77560元,月平均工资为6463元。与此同时,本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。
由于市人社局尚未正式发布各档缴费金额,但记者初步计算发现各档金额均有变化。在社会保险缴费工资基数中,以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数即为6463元,而去年这一标准为5793元。
据了解,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工,按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
缴费工资基数
◎上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为19389元,去年则为17379元;
◎以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数约为4524元,去年则是4055元;
◎以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数约为3878元,去年为3476元;
◎以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数约为2585元,去年是2317元。
篇2:北京职工平均工资及社保缴费基数上调
北京职工平均工资 社保缴费基数上调
各地都会定期公布职工平均工资,并确定社保缴费基数。对于普通职工而言, 职工平均工资、社保缴费基数关系着每月需要缴纳的各项社保费,最终影响职工的每月实际到手收入和未来的社保待遇。
以北京为例,给你说明职工平均工资、社保缴费基数有何作用。
北京公布度职工平均工资
27日,北京市人社局、统计局公布了20北京市职工平均工资情况,20度,北京全市职工平均工资为92477元,月平均工资为7706元。和相比,年度职工月平均工资增长了620元,增长比例为8.75%,但增速有所下降。
一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:
职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;
高于上限的,以上限作为缴费基数;
月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
北京社保缴费基数上下限
缴费基数上限:按照2016年职工月平均工资的300%确定。
缴费基数下限:参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2016年职工月平均工资的40%;
参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市2016年职工月平均工资的60%。
北京各项社会保险缴费工资基数和缴费金额
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7706元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为23118元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5394元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4624元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3082元。
六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额:
(一)职工基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。
4.享受社会保险补贴人员,月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。
(二)基本医疗保险
不享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为377.58元;享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为53.94元。
住房公积金缴存或有变化
以北京为例,公积金年度与社保年度相同。重要的是,职工平均工资变化,个人及单位缴纳的公积金都会变化,而公积金账户中的钱全部归个人所有。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各12%。北京职工住房公积金缴存基数的上限为北京公布的上年度全市职工月平均工资的300%,而下限为北京公布的上年度最低工资标准。
以往年惯例测算,自7月1日至6月30日,北京市20公积金的缴费基数上限为:7706×300%=23118元,下限为:20度最低工资标准(目前尚未公布,2016年为1890元)。
2017年度职工本人和单位住房公积金存缴额上限约:23118×12%×2=5548.32,比去年多446.4元。
[北京2016年度职工平均工资及2017社保缴费基数上调]
篇3:社保缴费基数是社会平均工资吗?
根据《社会保险法》,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资,在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资,多数参保者对照自己的工资条和缴费记录,会印证这一规定。
但是,一小部分参保者,其缴费基数却不是本人工资,这是为什么?
据人社部有关负责人解释,本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。这意味着,在所有参保者中,少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工,缴费基数不是本人工资。假设某地社会平均工资为3000元,60%为1800元,300%为9000元。当地工资在1800元以下的职工和工资在9000元以上的职工,缴费不是以本人工资为基数。大多数职工仍然按本人工资作为基数缴费。本人工资上涨,则缴费基数上涨。
有报道称,不少职工工资达不到平均工资,而随着社会平均工资上涨,缴费基数同步“被上涨”,成为负担。记者了解到,此前有测算表明,平均工资数往往高于工资中位数,即部分人工资的确低于社会平均工资。但是,社会平均工资的60%,是大多数人能够达到的。特别是近年来,全国各地每年都以较大比例上调最低工资标准,目前很多地方的最低工资已接近社会平均工资的50%。随着阶段性用工短缺现象的出现,各地工资水平较低的农民工等群体,其工资增速在加快,去年前三季度农民工工资增长10%。因此,多数参加职工养老保险的员工,是按照本人实际工资缴纳养老保险。
对于少数收入偏低和少数收入偏高的职工,为什么工资偏低的要按高于本人工资的基数缴费,工资偏高的却按低于本人工资的基数缴费?据介绍,这主要是从参保者退休后的待遇考虑。职工工资由市场调节,个体间的差别可以很大。但社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能,养老待遇不宜差别过大。在规定了缴费下限和上限后,参保者在达到退休年龄后,如果其缴费工资长期低于职工平均工资,则其养老金水平仍然较低,但其个人实际替代率(与本人退休前一年工资相比)将高于整个制度的目标替代率,目前为59%;如果其缴费工资长期高于职工平均工资,其养老金绝对水平高一些,但其个人实际替代率(与本人退休前一年工资相比)会低于目标替代率。
篇4:社保平均工资
4月份要按新的基数缴保险了,据说是上年的平均工资,应该怎么算呢?
是按上年自然年1月到12月算么?
我去年刚毕业,4月份实习,7月份签的合同,应该除几个月?实习时候的工资算么?
是用应发工资还是实发工资算?
刚毕业都不知道,哪位细心讲解一下,不胜感激
[社保平均工资]
篇5:北京社保基数调整
北京社保缴费基数调整如下:
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7086元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为21258元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基b体育APP下载数的,其缴费工资基数为4960元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4252元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2834元。
六、参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。
参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定。
参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
度北京灵活就业人员社保缴费金额
医疗保险:个人月缴费为49.6元
养老保险:个人月缴费为170.04元
失业保险:个人月缴费为5.67元
不享受医疗保险补贴人员
医疗保险:个人月缴费为347.2元;
养老保险:
100%档次的个人月缴费为1417.2元
60%档次的个人月缴费为850.4元
40%档次的个人月缴费为566.8元
失业保险:
100%档次的个人月缴费为85.03元
60%档次的个人月缴费为51.02元
40%档次的个人月缴费为34.01元
[20北京社保基数调整]
篇6:北京社保缴费基数
关于2016年北京社保缴费基数
市人社局出台通知,明确了2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。其中个人委托存档的灵活就业人员以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。
市人力社保局、市统计局联合发布度全市职工平均工资。数据显示,度全市职工平均工资为77560元,月平均工资为6463元,较上年增长11.6%,增长“步伐”经过2013年的略有放缓后又开始小步迈进。下一步,与社平工资相关的社保缴费基数的上下限、工伤保险定期待遇等均会照此标准进行调整。
据了解,2013年度全市年平均工资为69521元,月平均工资为5793元;2012年度本市职工平均工资为62677元,月平均工资为5223元。比照2013年度的数据,度职工的月平均工资增长了670元,增长比例为11.6%,而2013年度较之2012年度,月平均工资增长570元,增长比例为10.9%,在经历2013年增速的略有放缓之后又开始回升。
市人力社保局表示,职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系劳动者和用人单位的切身利益。职工平均工资统计范围为全市法人单位,包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位,也包括个体工商户和灵活就业人员。而所统计的工资总额是指各单位在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴等。工资总额统计的是个人税前工资,还包括了单位代扣代缴的个人应交纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。不论是以货币形式还是以实物形式支付,只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。
而与平均工资最为密切相关的,则是五项社保缴费基数的相应调整。随着全市职工社平工资的发布,相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。
数说:职工养老险最低缴费标准上涨21元
随着社平工资的出炉,社保缴费基数的上下限很快将会发布。按照往年的惯例,先行推算一下:社保缴费基数上限是按照本市上一年职工月平均工资的300%确定,那意味着今年的社保缴费基数上限为19389元,较之去年的17379元提高了2010元;而基本养老保险、失业保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的`40%确定,这两类保险今年的下限即为2585元,上涨268元;基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定,上述三种保险的下限则为3878元,上涨402元。
对于五险中缴费较多的养老保险,以个人缴费比例8%计算下来,职工今年的最低月缴费为207元、最高月缴费为1551元,分别比上一年度要多出21元、161元。在职职工月工资低于2585元的,月缴207元;月工资高于19389元的,月缴1551元;而对于月收入在2585元至19389元之间的,则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
此外,对于个人存档者,社平工资的改变也对其有着不小的影响。因为其缴纳社保可选择的三个档均与社平工资直接相关,包括以社平工资的40%为基数、社平工资的60%为基数、社平工资为基数。由此,社平工资的增加,也会令其缴纳的社保费用提高。
本市出台的“关于统一2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知”规定,对于企业职工来说,以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为6463元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为19389元。以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4524元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3878元。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2585元。
另一方面,个人委托存档的灵活就业人员以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。
享受社会保险补贴人员,月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元。
同时,不享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为316.68元;享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为45.24元。
附:关于统一2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知
京社保发〔2015〕23号
各区(县)社会
5、北京市自己每个月交保险是多少钱?
买城乡居民养老保险的，最低缴费标准为每年1000元，最高缴费标准为每年7420元，参保人员可根据自身经济承受能力确定缴费标准。
养老保险：100%档次的个人月缴费为1292.6元；60%档次的个人月缴费为775.6元；40%档次的个人月缴费为517元。
